网站建设与管理实训总结,网站建设与管理实训总结报告

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站建设与管理实训总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网站建设与管理实训总结的解答，让我们一起看看吧。网站开发好学吗？有什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站建设与管理实训总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网站建设与管理实训总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 网站开发好学吗？有什么技巧？
2. 有哪些比较好的招聘网站？

网站开发好学吗？有什么技巧？

答案无绝对，好不好学主要取决于你自己的兴趣和用心程度。俗话说的好，兴趣是最好的老师。如果你对网站开发有兴趣并且也想学好的话，那么想要学会网站开发是不难的。

几乎每一种计算机语言都可以进行网站开发，首先你需要做的是，确定自己想学哪一种语言（PHP、java、Python、C++、C#、GO、Javascript等）。不过，现在大部分网站用的是PHP作为后端开发语言。因其开发的快捷性、可扩展性、可移植性以及完全开源。

选取好要学的语言才能进行下一步的学习，开发网站不仅需要后端语言的知识，前端的基础知识也要具备。比如 html、css、JAVAscript。因为网站的页面布局、样式也是需要自己来写的。

开发语言选好了，接下来就要选取开发所用的工具了。对于新手来说，选择一款合适的框架，对开发网站可以说是事半功倍了。如果你要开发电商类网站，可以用Ecshop模板。如果是新闻系统类网站，可以用dedecms模板。

这些模板中，基础的功能模块基本都集成了，直接根据自己的需求进行二次开发就好了。外包公司基本都是进行这种二次开发，便捷、高效。

对于新手来说，模仿别人的网站是个很好的入门教程。你可以选择一个跟自己想做的网站类似的网站。完全仿照这个网站进行自己的开发。页面布局、样式都可以直接模仿。因为开始学习，主要是为了掌握开发流程、巩固编程知识。

这样自己可以花费较少的时间在前端设计及页面布局上，可以多放一些经历在后端开发上。而且仿站相当于给了你一个例子，这样目标也比较明确、清晰，避免出现半途而废的情况。

网站开发其实说简单也简单，说难也难。现在的网站开发已经和以前不一样了，都是可以直接使用一个软件就能制作出来。我推荐你去了解一下Dreamwe***er这个软件。这个软件是专门用于网站开发的，网络上视频教程一堆，很容易就能找好。现在学习的方向已经确定了，我们来聊聊怎么制作好网站。

一、确定好网站的构架

在开始编辑前，你要想好做的网站是什么？做论坛？门户主页？购物网站？***播放网站？

各种不同的网站都有各自不同的构架，例如购物网站你要设计产品怎么上架，怎么去展示，客户购买流程等等。所以构架是很关键的，如果构架错误，那么所以得一切都要从头再来。

二、网页的风格

构架有了，那么我们还要来设计网站建设完要长什么样子。网站的主题颜色，相关附图，动画制作，网页特效等等，你要提前把这些准备好了，这样在网站建设就会省很多临时找素材所耽误的时间。

三、网页的链接

各种网页制作完成后，要把各个页面相互之间链接起来。这也才能在浏览一个网页的时候点击进入其他网站。

还可以添加一些小工具，例如收藏文件夹选项，添加音乐播放效果等等。

四、测试及发布

在网页制作完成后一定要内部多测试，就怕发布后老是下线维护，影响浏览体验。

其实网页制作并不难，最关键的问题是如何推广到有人浏览网页才是关键。

以上内容仅仅只是个人的一点粗浅的看法，如有不对的地方望批评指正！

手机码字不易，忘看完点赞关注，谢谢。

有[_a***_]比较好的招聘网站？

哪个招聘网站比较好，要看你的公司规模，所处行业，地域。作为一个专注招聘5年的人，跟你简单介绍下主流的几个招聘网站吧。

猎聘网：专注中高端招聘，适合大公司，名企，在所处行业能排的上名的公司。按销售额来算，至少是年销售额几十亿以上的公司，才比较适合，不然，性价比不高，太贵。当然，一些利润率很高的行业，比如金融，即使本身公司规模比较小，但如果招的人才要求高端，也可以考虑。

前程无忧，智联招聘：最常用，覆盖率最广的两个招聘网站。北方的，比如北京，山东等地，智联上的简历量会更多一点。南方的，比如广东，上海等地，无忧会更好用一点。用户体验上，个人感觉，无忧比智联好用。

58同城：58已经并购赶集了，所以就开始涨价了，之前是非常便宜的。比较低端一点，适合招一些比较大众化，没太多行业门槛的岗位，比如客服，销售，保洁，保安之类的。不过58有一点好，你可以用个人账号发布招聘信息，免费的，有人应聘，你就可以联系他。所以，可以作为一个***的招聘网站。还有，招***的，基本都在那上面。

中华英才网：基本没落了。

其它的，如果你是互联网行业，可以尝试下拉勾网。Boss直聘，也可以尝试下。

还有一些地域性的招聘网站，比如深圳的人才热线网，东莞的卓博网，智通等。非一二线城市的话，就看你自己那个城市的知名网站喽。

常用的基本就这些了~~

回答：

我个人认为有两个网站比较靠谱。

1、智联招聘

2、前程无忧

靠谱原因：

这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力资源服务的网站，为求职者提供更好的精准的找工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。

都是比较知名的招聘网站，我之前公司用的就是这两个招聘网站，智联招聘它是做猎头起家是以专业性为主，前程无忧比较传统一些，北方人用智联招聘的比较多一些，后来我换工作时候自己也是通过这两个网站来找的。版面设计比较实用、界面清晰简洁，一目了然，比较容易操作，这两个招聘网站都是近几年来求职者和用人单位反映比较好的网站，里面的人才信息真实，准确，企业相关性质、薪酬***等内容都比较详细、后台体验功能强大，关键词查找特别方便，最主要是信息量多，搜索功能强大，无论对求职者还是用人单位都比较实用的。

以上是我为你所解答的，希望对你有所帮助。感谢大家！

关于通过什么方式求职，各大求职平台肯定是一个很好的方式，不过如果只盯着求职平台，可能会失去一些机会，因此楠哥向大家推荐几个包括求职平台在内的比较有效的求职渠道。

1、求职平台

作为最传统也是最常见的求职方式，各大求职平台有其不可替代的优势，方便、快捷而且岗位众多。常常作为大家求职时的首选。一般而言，如果通过求职平台进行求职，有以下几个选择，

1、智联招聘、51job、中华英才网：这几个是老牌招聘平台，总体来说品质有保证，而且对于校招和社招都适用

2、应届生论坛：对于应届毕业生，这个论坛上有很多比较不错的求职信息，大家可以关注

3、行业求职网站：对于很多社招的求职者来说，一些专业的针对行业的求职网站则是很好的选择，比如医学的丁香园，互联网的拉钩等

2、新媒体

目前，很多大公司都在微信公众号、微博、今日头条上开通了自己的招聘账号，大家可以分别通过上述几个新媒体平台去搜索自己心仪的公司，很可能会有惊喜。同时，也有很多专做求职的新媒体账号，会定期发布招聘信息，大家也可以关注

3、猎头和内推

对于一些高级人才，猎头和内推往往是更好、更快捷的选择。目前猎聘网和智联卓聘上面都有猎头会定期发布岗位，同时也会在上面搜寻候选人，因此大家可以在这两个网站更新自己的简历，相信会收到不少猎头的电话；而内推有的时候需要一些缘分，首先要认识目标公司的员工，然后待他们内部放出招聘岗位后，就可以请其帮忙推荐

总体而言，好好利用上述三种方式，会对自己的求职有很大帮助

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

从我的个人经验来说，我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】，我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。

但我认为靠谱的，你未必是这样认为，因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同，所以适合我的未必适合你。

1、岗位真实、虚***信息少

相信很多人跟我一样，找工作最痛恨的就是发布虚***信息的招聘，当你投递简历时，不是收到让你先交保证金的回复，就是到了现场面试时，薪资跟招聘网站写的不相符。

记得我有次在某招聘平台投递简历，明明看到网站上写的有8000，但面试时面试官却说低薪只有3000，只要做得好，绩效加提成，一个月下来拿到8000不难。

到此，以上就是小编对于网站建设与管理实训总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于网站建设与管理实训总结的2点解答对大家有用。