网站建设哪里有,网站建设找哪个

nihdff 04-09 100

默认

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站建设哪里有的问题，于是小编就整理了4个相关介绍网站建设哪里有的解答，让我们一起看看吧。找工作，哪个网站最好？国内发布前沿科技...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站建设哪里有的问题，于是小编就整理了4个相关介绍网站建设哪里有的解答，让我们一起看看吧。

找工作，哪个网站最好？
国内发布前沿科技的科技网站有哪些？
有哪些招聘网渠道可以投简历？
如何做好网站建设？

找工作，哪个网站最好？

58如鸡肋，打的电话十有八七打不通空号，另外密号保护方式就是导致联系方式很不便，真正对于沟通人才有时候要不到求职者电话重复付费；智联技术类人才难找上于天 5*** 没有一个号，boss招聘网答多来少

谢谢邀请

（图片来源网络，侵删）

智联、中华英才网、前程无忧这些网址相比较还是比较靠谱的，可以同时在这些网址投递简历能快速的找到合适的工作。

注意

不可否认哪些招聘网站都有可能有骗子的存在，所以一定要有所警惕，如有公司通知你去面试，可以在网上查一下企业信誉，另外还有收取押金的还是不要考虑了。

（图片来源网络，侵删）

感谢邀请，这个问题我来回答一下：

1.前程无忧、智联招聘、中华英才是综合性的招聘网站，适合有学历、有工作经验的人群，可信度相对高一些；

2.赶集网、58同城适合低学历外来务工人员，比如服务员、保姆、普工等，可信度一般，要仔细甄别；

（图片来源网络，侵删）

3.拉勾网、BOSS直聘适合IT人员，IT公司一般规模不大，需求量大，求才若渴，所以会有这类专门为这行服务的招聘网站；

4.魔方微猎没接触过，暂时不大了解。
对于企业HR来讲，有两个招聘高峰，一个是年后，大量职场人士拿了年终奖或者农村人离开家乡找工作；一个是八九月份，大量毕业生离开学校找工作，职场人也会趁此时间看看工作机会。

企业HR的招聘计划一般在前一年的年底都做好了，等来年就只要具体实施***，参加大型招聘会或者在公司零星招聘就可以了。

欢迎关注骆洛君，我将为您提供不一样的职场问答。

如果你是找工作的话，作为一个人力资源专员，招聘网站比较好的是：前程、智联，比较靠谱和反馈比较快，更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。。

如果你是招人的话，也可以在这些主流网站招人或者去创意101，他们是帮企业把职位一键发布到前程,智联,中华英才,58同城,赶集网等数十个个主流招聘网站,收费极低，让小企业也能做到百里挑一.以最低的价格最快的速度招到合适的人。

希望我的答案能够给你帮助。

中劳网
中国最大的蓝领以及普工就业平台，拥有上万条工人就业信息，强力的认证体系，发布的信息经过诚信认证，真实的评价系统，只有诚信的企业才能在中劳网存活，是2亿打工、找工作的必备的就业网站！帮助蓝领找到好工作。
58同城招聘网
58同城是属于生活信息类的网站，各种生活的信息，二手信息都有的，当然也有招聘兼职的，也是目前全国性质最大的白领招聘网站，对技术要求可能会高一些。
智联招聘网
目前也是行业内比较知名的招聘网站，招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。
国内发布前沿科技的科技网站有哪些？
科技网站很多，我就将我个人经常看的一些科技网站分享给你！
1、科技快报网
是国内新锐科技生活门户网站。24小时快速精选报道IT科技新闻,关注人工智能、互联网、电商、游戏、手机、[_a***_]、数码、软件、区块链等IT科技行业信息。
优点：推荐的内容不错也很及时！
2、动点科技
中国极具国际影响力的科技创新平台，作为中国和全球科技生态联系最紧密也是最全面的科技创业创新平台，已经逐渐建立起自身独一无二的集创业公司，投资机构，行业资源和大企业创新的国际化生态系统。动点科技旗下有六大业务板块，包含动点传媒—中英文科技媒体；动点创新－大企业创新服务；动点国际-国际(亚洲)科技媒体和跨国商务；动点互动-品牌峰会，会展服务；动点数据-企业和创投数据支持；动点创投－创业投融资服务。从资讯、策略、关系、活动、数据、资本六大支撑方向，搭建中国创业者与全世界***对接的窗口。
优点：科技内容生态完整！
3、36氪
提供创业资讯、科技新闻、投融资对接、股权投资、极速融资等创业服务,致力成为创业者可以依赖的创业服务平台,为创业者提供最好的产品和服务。
优点：信息量大，及时，内容创投生态完整！
在这秋高气爽的天气，很高兴给大家分享我对这个问题看法，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下关于这个问题。
果壳网，这家网站收入了相当多的科技信息，还有不少的科技产品在里面，也有很多人评价，收录的信息全面而且更新及时，确实是一个好的前沿科技的网站。
在下面优质内容我为大家分享，首先我分享下我个人对这个问题的看法与想法，也希望我的分享能给大家带来帮助和快乐，同时也希望大家能够喜欢我的分享。
作为中国最大的创业信息和技术网站，36氪在业界享有盛誉。它还为您提供有关您的创业项目的免费报告，并受到业界的欢迎。 36英寸的文章很好，很多文章都很深。但是，由于36氪的大规模，报告的内容相当复杂，所以你需要花更长的时间来选择你喜欢的内容。
能够在新三板上榜，足以说明Love Fan的重量。艾发纳有很多高质量的文章和评估，而艾发纳的“演奏材料”是分享使用产品和销售产品的经验，所以内容非常复杂。但这并不影响每个人对它的热爱。
在以上我的精彩的分享是关于这个问题的解答，都是我的真实想法与观点，同时我希望我分享的这个问题的解答于分享能够帮助到大家。
我也希望大家能够喜欢我的解答，大家如果有更好的关于这个问题的解答与看法，望分享评论出来，共同走进这话题。
我在这里，发自内心真诚的祝大家每天开开心心工作快快乐乐，拥有身体健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢。
最后欢迎大家关于这个问题畅所欲言，有喜欢我的记得关注下哦，每天为大家分享与解答我的想法与见解哦。

中国发布前沿科技的网站有哪些？小编是知道几家网站了，那么就和大家分享一下吧。
第一个，果壳网，这家网站收入了相当多的科技信息，还有不少的科技产品在里面，也有很多人评价，收录的信息全面而且更新及时，确实是一个好的前沿科技的网站。
第二个，中关村在线。这个网站主要是收录了一些高端的数码产品，以及高端的科技产品的信息，加上他的收入非常全面，所以有很多人想看科技产品都直接来这个网站。
以上两个就是小编知道的中国发布前沿科技的网站，希望对大家有用。

　在这珍贵时间，很高兴给大家分享我对这个问题看法，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下关于这个问题。
在下面优质内容我为大家分享，首先我分享下我个人对这个问题的看法与想法，也希望我的分享能给大家带来帮助和快乐，同时也希望大家能够喜欢我的分享。
以下为解答👇👇👇👇
1.36氪。让创业更轻松
作为中国最大的创业信息和技术网站，36氪在业界享有盛誉。它还为您提供有关您的创业项目的免费报告，并受到业界的欢迎。 36英寸的文章很好，很多文章都很深。但是，由于36氪的大规模，报告的内容相当复杂，所以你需要花更长的时间来选择你喜欢的内容。
2.爱范儿。
能够在新三板上榜，足以说明Love Fan的重量。艾发纳有很多高质量的文章和评估，而艾发纳的“演奏材料”是分享使用产品和销售产品的经验，所以内容非常复杂。但这并不影响每个人对它的热爱。
3.虎嗅网
虎嗅这个网站在中国也很有名，而且在深度方面更为出名。对于当前***，观点是尖锐的。作为一个甜瓜人群，我经常看到身后的冷汗。但与此同时，技术信息仍然相对较小，尤其是尖端技术。我不会告诉你，很多人都会写一些关于虎嗅的高端黑色文章。
4.粹客网。创新创业者的前沿阵地
说下微信公共号吧：差评 36氪艾瑞等都不错，虎嗅什么的比较一般了，软文多，可以关注一些众筹相关的如开始吧，一般都是一些新的科技思路的新产品，创业相关的有一个叫铅笔道的，是专门介绍各个创业公司的，另外纪录片专门做军事类的很少，可以去网易公开课里面看，那个里面纪录片、TED比较多
有哪些招聘网渠道可以投简历？
其实投简历就是为了快速找到心仪公司，除了传统的平台投递还可以通过下面这些方法尝试。
最快捷的方式就是找熟悉的朋友进行内推，这是双赢的合作，你拿到offer成功率高，他还能获得奖励。
其次就是找猎头公司，比如猎聘网，把你的求职意向整理出来，跟写简历类似，设置中选择允许猎头查看，比自己找更快捷，猎头手里的***比较多。
再次，就是自己在各大平台投递。这些平台包含：
BOSS直聘（主打用聊天的方式找工作，去除中间环节、运气好可以直接跟老板来个1对1沟通，更好展现自己的实力，平台主要是主流互联网、金融、文化传媒、汽车等行业的招聘信息）；
脉脉（通过曾经的学历、经历精准程搭建人脉体系，圈出你同事、同学、同乡、同行，为你量身搭建你的人脉网，让你求职更轻松，平台主要是金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等行的招聘信息）
智联招聘（常规类工作招聘，外包人力招聘）
前程无忧（常规类工作招聘，外包人力招聘）
拉勾（跟boss类似，平台主要是互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游类型的招聘信息）
一般如果是大公司的话，他们会有自己的主页网站，你可以去他们的主页上找到类似人事招聘的页面，去那里投递简历。（这是最有效率的方法）
其次，一般公司也会在很多第三方的招聘网站上挂上他们的招聘信息（类似51job，智联，58之类的），去那上面投简历也是可以。
当然，实际上这些招聘网站上的信息有很大一部分是猎头公司挂上去的，所以这也可以作为第三个渠道，猎头收到你的简历后也会主动联系你为你推荐相对适合你的工作。
个人经验分享：智联招聘，前程无忧，猎聘。
我找工作最初只用智联和前程两个，去年增加了猎聘网，感觉猎聘网这几年做的不错。
我再分享点我投简历的小技巧吧：
1、电脑端，在一个网站上认真细致的填写好简历，剩下2个网站简历排版大同小异，***粘贴即可。
2、下载 app，每天早上刷新，让你的简历活跃起来，方便HR搜索。
3、晚上8:00-10:00之间投简历，网站有时会把你的简历投递HR邮箱，这个时间投简历，大概率可以保证HR上班打开邮箱可以在最上面几封邮件里看到你的简历。
HR一般觉得合适就会打电话，TA们一般不会看完所有简历，给最合适的人打电话。HR很忙，要节约他们的时间。
4、我一般每个网站每天投递20份，网站之间有重复公司和职位也没关系，增加简历曝光率。
5、简历投出去，接下来就是等待电话和面试啦。做好心理准备，大概率不会一两次就成功的，但是过程是必须的，可以根据每次面试的过程不断修复自己的面试话术。
预祝顺利找到心仪工作！
您好！
职场常用的招聘网有以下几个：
1，前程无忧；
2，智联；
3，58同城；
4，店长直聘；
5，BOSS直聘
如果是应聘者，就在各网站注册投简历；如果是招聘方，与所在地各网业务经理联系洽谈，希望我的回复能帮助你！
视频加载中...
招聘网站就很多啦。
比较具有性价比的几个：
智联，回馈率50.9%。
58同城，反馈率70.2%。
前程无忧，反馈率43.8%
赶集网，反馈率46.2%
BOSS直聘，反馈率60.7%。
这几个网站的回馈率还是很高的。毕竟找工作简历石投大海，给回馈率的机会大的还是很好地。
另外，这几个网站真实招聘的概率为58.9%，找到工作的概率还是很大的。
其他几个本人不怎么常用，但也推荐给大家。
如何做好网站建设？
一、注册域名
网站在建设前最好是先选择一个的域名，后缀一般都是选择.com和.cn的较多，***是国际域名后缀，.cn是中国的域名。最好是跟自身企业相关联，比如公司名称为湖南速马科技，域名可以为***.hnsuma***。
二、购买服务器主机空间
租一个服务器主机的空间，将主机域名与主机绑定，这样在用户访问域名时，就进入到已经绑定好的主机空间，可以正常访问网站。
三、网站布局与功能设置
网站在设计布局的时候不要只盯着怎么好看怎么来，还需要将企业产品的服需求以及用户的需求都考虑其中。还要去搜集用户最喜欢的是些什么，自身产品那些是对用户有帮助的，就展示在网站的最重要的位置，这样用户留在网站内继续往下看的几率会高很多。
四、网站设计与建设
网站设计指的是对网站的整体风格和相关页面进行设计，用好看的图片、线条及图形去组合，这样用以达到突出企业特色和网站特点的效果。网站设计中需要运用到很多精美的图片，这就对网站设计师的专业设计技能有了更高的要求。除了具备专业的设计技能外。后面就需要开发网站的工程师设计出来的图片以HTML方式展示出来（轮播或者动画特效）。自此网站雏形展开。
五、网站上线前测试发布
网站已有雏形时，就需要对网站进行完善了，找出网站的不足之处。这一步都要在网站上线之前做好。网站上线前记得进行测试评估，多从用户的方面去观察网站测试网站，只有这样网站才能更好的完善。
1.材料。企业或个人是否需求提前预备身份信息档案。关于个人，他们需求预备***正面和不和的扫描副本。企业是指公司营业执照复印件、法人***复印件和后期需求加盖公章的各种[_a1***_]。这些材料主要是网站上归档时所需求的材料。此外，一般建议提前立案，因为立案时间一般约为20个工作日。仍是很长。
2.域名。开一个网站是需求一个域名的，我们需求提早购买一个域名。一个网站的域名就是访问该网站的地址。我们一般运用 ***.******注册我们自己的域名。要求域名也很简略。首要，让我们选择一个注册商(如阿里巴巴云和西部数字) ，然后让我们检查域名是否注册。建议选择简略和适宜本网站的域名。一般的域名大概是一年一百来块钱，说贵也不是很贵。所有我建议在一开始多买几年，如果***设遗忘更新，想往后替换的话，成本会更高的。
3.服务器。其他人在不同的当地可以翻开我们的网站，经过服务器传输。所以我们需要服务器空间来存储自己的网站。***设购买这台服务器，一年要花几百元。***设后期处理现场的工作人员没有技术人员，那么就不要购买。由于自己购买的服务器一旦遭到侵害，就有可能被植入木马，需要找一些专业技术人员处理。但现在很多建站办法都包括服务器空间，可以选择现成的建站办法，可以选择云创网建站，安全且保护本钱较低。
4.网站上的信息。该网站是用来显示文字和图画信息，有必要准备在前进。选择一个好网站。以上信息准备好后，就能够开始建站了，但建站者的选择也是一个值得关注的方面。好吧，在你提供了信息要求后，一周内就能够完成了。但欠好的网站或许一两个月就建不下去了，最后说自己没问题，怪咱们资料没有及时提供。因此，咱们有必要选择一个优秀的网站。如果我的回答还不清楚的好来私我。
如何做好网站建设这个问题比较大，我就怎么做网站建设可以让你的收录排名靠前，给你4个建议。
1.使用一个利于优化的网站程序。你的网站程序好坏，决定了你的网站被蜘蛛抓取的速度，也决定了你被搜索引擎收录的速度。
2.在网站中做全面的关键词布局。无论是网站首页，或者是分类页、落地页，都要把我们需要做优化的关键词布局进去。
并且一个网站只做3-5个主关键词，一个落地页只做一个主关键词，每个页面的关键词密度达到3%-8%之间。
3.网站中做好内链和外链。尤其是外链，选择高质量平台做外链，可以快速提升网站权重，让我们的抓取速度变得更快。
4.定期更新网站新闻内容，增加网站活跃度。如果网站一直不做更新，蜘蛛来了也抓取不到内容，就会逐渐认为我们这个网站的质量在下降。
低质量的网站，搜索引擎会给予降权处理，那么我们前面所做的一切都前功尽弃了！太可惜了！
网站建设怎么做，具体的知识点有很多，无法三言两语就讲完。如果你要做个网站，自己又不是很懂，或者你很忙，其实可以交给一个靠谱的网络公司来给你打理。
做好网站其实掌握三点就可以了：
首先是网站的交互体验，既要满足企业的需要，又要考虑用户的感受，才会提高转化率~
其次是网站的设计，要符合公司的形象，层次分明，功能导航明确，页面要简洁美观。
然后就是网站的基础优化，网站建成后，推广才是重点。提高自己网站在搜索引擎上的排名，才能吸引更多的用户来点击浏览。不断提升访问量与网站权重，这样才能获得用户的青睐。
一明确企业网站建设之主题，要沟通、商讨、理解企业为什么要建立这个网站，需要这个网站实现怎么样的一个功能或价值，比如：宣传企业形象、推广企业产品、运营平台、服务客户型网站，这些都是我们需要明确的主题，这也演化出企业网站建设、品牌网站建设、营销网站建设、学校网站建设、医院网站建设等一系列的不同类型的网站。二域名规划，域名是我们网站的一个名字，更是便于我们及我们客户记忆的帮助，所以在域名这一块的原则为简短、商家偶、含义、地域、创造等因素，满足这些条件才是好域名。三网站设计，在全国几千万的网站之中，每一个网站都有自己独特的体现，这就是策划的功效，不同的色彩，不同的基调、不同的分类，不同的目的，这都是我们建设网站的特色，虽然策划乃是由我们深圳华专网络负责，但是做为企业掌舵人，还需要一个大概的想法或者思路，然后再由我们进行融合、创新，这才是一个特色的实体，毕竟我们接触的客户很多，每人的想法都是不一致，这才是展示自己独特的原因。四网站架构，这一块乃是由我们新际独立自主开发的程序，并且一直进行升级和功能补充晚上，确保网站的文档、安全、流畅至基本要素，还会更加简化操作流程，让客户更简单、方便上手和管理。五网站宣传，对于一个新上线的网站，宣传是重中之重，毕竟在几千万个网站之中，如果才能够让更多的人看到我们，这就宣传的厉害之处，我们常用手法有搜素引起竞价、SEO优化、媒体平台、门户平台、CPA,CPC等广告宣传，可以让我们的网站展示在更多人群的面前。深圳华专网络具备多年技术开发及项目管理经验，做好的网站建设。
到此，以上就是小编对于网站建设哪里有的问题就介绍到这了，希望介绍关于网站建设哪里有的4点解答对大家有用。