好就业吗,好就业的专业排名前十名

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好就业吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍好就业吗的解答，让我们一起看看吧。现在找工作好找吗？怎么才能成功就业？现在的大学生就...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好就业吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍好就业吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在找工作好找吗？怎么才能成功就业？
2. 现在的大学生就业多数是高不成低不就，你对他们有什么好的建议？

现在找工作好找吗？怎么才能成功就业？

随着这两年中美贸易战及今年疫情的影响，实体企业越来越难做，工作难找也是一些人面临的困境，我相信困难只是暂时的，打铁还需自身硬，只要我们自身学会变通，充分利用时机，不断提高自身的同时，选择一些朝阳行业，如：互联网相关工作，5G，人工智能，健康，金融等。

现在的工作真心不好找，最近两个月我一直在投简历，但是都没有回音，深切的体会到找工作好难。

我是一个有着22年工作经验的70后，***的是年前把自己的公司给关闭了，躲过了这场疫情对公司造成的可怕影响，现在看来，当初的决定是非常正确，可是春节后闲下来的我，却面临重新就业的困难，经过了一个多月的简历投放，我觉得如果要重新成功就业，需要从以下四方面准备：

第一，写好简历

把自己过往的工作经验，完整细致的写成一份符合要求的好简历。所谓的好简历，就是要满足用人单位或者HR的审美和需求。只有从用人单位的角度，去审视你的经历是否符合他的时候，才能有更多的机会被对方所录用。所以多从对方的角度去阐述自己的工作技能，工作经历，工作成果，你简历才算好的简历。

第二，放下过往

一份好的简历，也不一定能帮助你找到好的工作，重要的是个人心态的调整，从我的个人经历来看，一定要放下自己过去所取得的成就， 降低身段去选择职位，这样才能从心理上与对方所提供的岗位互相吻合，才能有更大的可能争取到工作的机会。

第三，平常心态

找工作到各个单位去面试，一定要有平常心。往往我们看到一个职位的时候，觉得对方的要求非常符合自己，并且认为这个职位非我莫属，所以就抱着极大的期望前往，但是面试完之后不是当场被拒绝，就是回去之后杳无音信，自己备受打击。事实上现在一个工作岗位，竞争非常激烈，适合这个岗位的人大有人在，所以用谁不用谁都是很正常的事情，千万不要因为被拒绝而患得患失。

第四，降低要求

按照我们以往的工作经历，自己胜任的职位，***设工资是10000元，但是因为今时今日的情况不同，就业岗位在减少，竞争愈发激烈，用人单位8000元就可以找到合适的人材，自然不会选择坚持10000元工资的你，所以这个时候找工作，我们要适当的调整心里的预期，降低自己的要求，以尽快就业为主。

只有符合以上四点要求，写上一份好的简历，然后放下过往，用一颗平常心，降低自己的心理预期，相信你一定能在这个特殊的时期成功的就业。

现在找工作不好找。

主要有以下几个原因，一是就业可选岗位不够充足，每年机关事业单位和大中型企业都组织各种招聘会，除了在各地的人才市场举办，一些大型企业还直接到大专院校进行面对面招聘，空置出的有限岗位很快就被填满；二是等待就业的人员规模庞大，尤其是每年大量的大学毕业生，据报道今年将有800多万大学生毕业，加上历年积累的未就业人员，数量基数十分巨大，这些人都将参与就业竞争；三是大家对岗位目标选择过于集中，薪酬高、待遇好、社会认可度高的岗位，被更多的人做为首要选项，这样的岗位数量又不多，曾经就出现了一个岗位一千人竞争的场面，选择好的岗位更是难上加难；四是就业条件越来越高，参与竞争的人数较多是一个方面，还有一个方面就是自身基本条件优秀的人数也越来越多，比如名校毕业、博士硕士学位、海外名校背景、知名企业实习等等，近些年呈现出明显上升趋势；五是个人选择方向不够灵活，把目光仅仅放在大家都认可的目标上，对地理位置不理想、薪酬待遇不高的岗位想都不想，这也会让自己的成功机率降低。

想要实现成功就业，主要是根据自身条件来选准就业方向，做到有的放矢，不打无准备之仗，就能够提高成功率。一是对自身能力素质进行客观评估，切实找出自己的优势，比如毕业学校、学位学历、证书证章，看看自己在当前形势下到底占据什么样的优势，可不可以参加竞争；还要看到自己的不足之处，不能以弱碰强，否则盲目上阵只会失败。二是以能够录用为出发点选择就业方向，在竞争异常激烈的情况下，要把提高成功率、解决生活问题作为首选，适当放低自己的择业目标，打开视野同样会有好的前程。三是认真研究录用条件和程序方法，比如笔试、面试、考核等，可以视情参加此类补习班，向有经验的人员学习，听取成功人员的意见建议，不可闭门造车、自以为是。

总之，在当前竞争压力大的环境下，要想找到理想的职业，实现自己的人生目标，需要树立信心、理清思路、刻苦准备，加油吧！

您好，我是哈尔滨热心市民小张很高兴回答您的问题：现在找工作好找吗？怎么才能成功就业?
我的回答是：还是比较容易找到工作的,但是需要提前做充分的准备。
1、找工作之前，先筛选目标公司，不求多而求精准，这样会节省你很多精力。2、在投简历之前，先根据目标公司和岗位的要求修改简历，突出自己的优势；如果能做一份针对目标公司的面试作品就更好了（面试作品不一定要十分优秀，但能体现你对公司的认可，这样不论哪家公司都会很感动的，毕竟不是谁都能在面试前就为一家公司付出这么多时间的）。3、面试过程中，提前做好准备，遵循STAR法则进行问题的回答和描述。4、找好更精准的求职渠道，为筛选公司节省时间。
希望我的回答可以帮助到您，谢谢

现在工作不好找，因为受疫情影响，大部分经济实体岗位面临裁员以及倒闭，我作为一个实体民营企业hr建议你，如果现在有工作，不要辞职，如果没有工作，建议你找个销售工作，因为不管什么时候，销售都缺人才。创业我不建议，这时候其实做个互联网副业也会增加收入

现在的大学生就业多数是高不成低不就，你对他们有什么好的建议？

谢谢邀请

我认为，现在的大学生毕业后，工作难找，高不成，低不就的主要原因还是攀比成风，急功返利。

疫情是个特殊情况，我们把它暂且放在一边。

就平常而言，有些大学生一毕业就认为自己的身价不低，在就业求职时过度的提一些与自己能力极为不符的高条件，高要求；不想想自己是否物有所值，所以，自然而然的遭到用人单位的弃用。再一个，单位条件差，工作量繁重，尽管工资高，他们也不会去做。从而，也就形成了高不成，低不就。

这里，我要说的是，大学生求职就业一定不要讲条件，看待遇，何况，行行出状元。你们在就业后，能否有出息，能否有高的工资，高的待遇，不是固有的，是靠你们通过工作的表现，能否有所造化，能否展示自己的聪明才智，能否为企业创造价值而得来的。

只有通过自己的不断奋斗，不断努力，才能赢得自己美好的未来！

很高兴回答你的问题。现在的大学生就业难，出现了高不成低不就的现象。因为学生刚刚走出校门，还不了解社会，说的过一点就是还不知道“天高地厚"，不知道自己是“吃几碗干饭的"。以为自己学到了知识，拥有一身的本领，实际上，许多大学生没有实践经验，没有多少技术含量，空有一个毕业证书，非常不适应社会的需要。

社会需要的是熟练技术工人，大学生培养出来的有许多“书呆子”，知识空洞老化，技术含量低，大事做不来，小事不愿做。因此，出现了部分企业用工短缺与大学生就业难的矛盾。原因如下：

一、大学生的就业期望值偏高

我国每年有大专以上毕业生700万到1000万左右，以今年为例，有800多万大学毕业生。在这些大学毕业生当中，学习层次参差不齐，但他们都有一个美好的愿望，就是收入高，环境好，有体面。可这样的工作岗位毕竟很少。

当代大学生不愿选择蓝领工作，环境差，收入低，体力劳动很难符合他们的要求。

二、高校毕业生质量总体不高，供需脱节

企业所需要的熟练技术工人或管理工作岗位，大学生并不能够胜任。不好就业的原因就是大学毕业生动手能力差、技术能力差，缺乏应有的管理经验，好高骛远，基本素质并不高。企业所需要的熟练技术工人，大学生并做不来。可见，我国的不论理工类还是高职类大中专毕业生都缺乏实践能力，缺乏实训基地锻炼。

毕业生并不能与用人单位实现无缝对接。说得过分一些：“他们是行动的矮子，言语的巨人”。

三、出路何在

1.放低身段，先就业，勇于在实践中锻炼成长

到此，以上就是小编对于好就业吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于好就业吗的2点解答对大家有用。