40岁程序员都去哪了,40岁程序员都去哪了呢
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于40岁程序员都去哪了的问题,于是小编就整理了4个相关介绍40岁程序员都去哪了的解答,让我们一起看看吧。
在中国,程序员40岁以后都干什么去了?
40岁以后转行了的转行,创业的创业,没转,没创的现在已是领导,技术大拿,关于网上说40岁程序员公司就会不要了的说法,纯扯淡,一位资深程序员怎么都比刚毕业的强吧!
四十多岁的程序员该何去何从?
程序员40岁以后可以自己创业。随着科技的进步和人们对生活的追求,程序员的需求越来越高。选择一个稳妥的项目,善于理财,自己当老板,既能满足自己的生活需求,又能增加收入。此外,创业风险大,压力也大,但如果有自己的想法和执行力,敢于冒险,一定能找到适合自己的创业道路。
40岁转行程序员有前途吗?
没有,如果你既没有学术方面的基础也没有实际操作工作经验,40岁转行程序员是没有前途的,程序员的工作随便每个人都可以做的,技术要求什么都挺高的,尤其是一些大企业,40岁学习能力本身就不如年轻人了,再加上没有前期积累,等你在这一行稍微得心应手的时候都要退休了。
说实话这个时候转职程序员有些晚了,计算机编程这个职业有点吃青春饭的意思,工作时长比较长一般都是996的工作模式,一个年龄了,家庭是你绕不开的,上有老下有小需要照顾,时间不一定允许,而且大脑的思维活跃度也不如年轻人了,编程语言创新的思维,扎实的功底,这个时候转职个人认为有些晚,但是事事无绝对,只要付出更多的努力,肯定还会有回报的,能走到什么样的高度,完全取决于你自己
在中国,有多少程序员干到40了?那么其他人去干什么了?
首先我们公司因为***待遇还行,整体人员流动性不大,是一个很佛系的公司,所以和其他软件公司相比较,中年人比年轻90后还是多很多的。
其次因为公司中年程序员较为饱和,所以在新招的开发程序员上,我们基本不会招超过40岁以上(甚至35岁以上就会考虑一下),但是在一些比较重要的位置列如开发leader、研发经理等一些比较重要的岗位,30大几岁至40岁以上人的简历还是比较符合市场的,但是他们的工资往往又要的比较高,所以我们会挑选其中性价比最高的(究其原因还是我司比较穷),综上40➕的程序员找工作还是在市场上比较吃亏的,除非自己的技术足够征服hr。
作为hr,每天面临员工的离职、入职,所以翻看朋友圈,我发现这些离职的程序员,年轻一点的,有的回家卖螃蟹了、有的继承家业、有的帮家里做工程等都是做家族生意,年纪大一点的程序员,会联系以前的朋友,几个老伙计创业开公司,列如外包公司(这个比较赚钱),几乎还是很少有人创业做产品公司的(风险太大),还有些人会把原公司的业务copy一些,做成自己的业务(虽然有,但是在行业道德观上很不赞同这种做法)
做程序员确实不是一个能够长久的岗位,特别是,如果到了40岁,还是一个普通高级开发的话,那么就更加的没有什么竞争力了。就我认识的大多数程序员们,很少有一直这样干到40岁的。
我在30岁之前,也是在一个非常优益的工作环境中,大企业,压力小,工作按部就班,每年固定的升职加薪。但是,当我迈过30岁的这个关口的时候,也对于自己未来的发展产生了忧虑。在优越的环境中,其实是对自己的意志的一种消磨,于是我决定作出改变。
我当时仔细思考了几种发展方向:
如果往管理岗位转变,那么自然是越早谋划是越好的,很多的程序员在30岁以前就已经为自己做好了铺垫,甚至已经完成了角色的转变。
当然,往管理方面转,不是说会写[_a***_]就能够转变的,我们还需要在私下学习不少管理上的知识。例如:团队协调、成本控制、时间控制等等。这些除了在我们平时的工作中学习外,更多的还是需要在书本上进行学习。然后从Team Leader开始一步一步的进行实践。如果自己能够再去考一点PMP或者项目经理的证书,自然就更加的好了。
最后,我也是选择了这条路。选择这条路最好的一点就是,能够充分发挥自己在作为程序员时期的积累,在未来同自己的团队交流时,能够非常便利。
如果我们在作为程序员的时期,对产品有着很深的理解,那么我们还可以往产品的方向转。好处就是,产品作为研发的前一站,如果有研发的基础,能够在产品的设计上少走很多弯路,也在项目的评估上,能够充分的把握。
当然,作为我自然没有选择这条路,那是因为,作为一个程序员,当我们从事的时间较长后,会产生一些惯性的思维,这慢慢也是一种习惯了。但是,产品和研发思维的角度是不同的,如果如果习惯了研发的思维角度,然后去思考产品,就会忘记产品的初衷。
因此,从研发岗位直接的转向到产品岗位,有时候并不能很顺利,很多公司也不愿意研发去转产品。
这是我非常多的程序员朋友最后的选择。有的自己开个小店做起了小生意,有的去做了销售,有的去做起了其他行业。
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