软件开发可以干到多大年龄,软件开发可以干到多大年龄了

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发可以干到多大年龄的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件开发可以干到多大年龄的解答，让我们一起看看吧。普通程序员有可能干...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发可以干到多大年龄的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件开发可以干到多大年龄的解答，让我们一起看看吧。

1. 普通程序员有可能干到50岁吗？

普通程序员有可能干到50岁吗？

我认为可以的吧，其实大家对程序员都有一个误区，就是以为程序猿是吃青春饭的，其实不是，现在国外已经有很多高龄程序猿了，他们热爱编程工作，技术也越来越娴熟，我觉得中国以后也是会往这个方向发展的。

有些人就是单纯喜欢编程，也不喜欢或者没能耐往管理层的方向走，但有一个弊端就是，程序猿工作大都和加班熬夜挂钩，你是可以做到50岁，只是你的精力可能不允许你一直加班了，这个时候建议提升自己的技术，我相信很多公司还是会青睐年长有技术的程序猿的。

咱们岁数差不多,情况也差不多,说实话兄弟,再搞三五年差不多,之后工作真的不好找了,不太会给机会了,现在大家都有普遍的歧视链不会给太多机会给35岁以后的程序员.加班都加不了太长时间,建议你往符合型开发转向,比如开始架构方面结合开发,再比如,数据科学加编程,还有像量化交易等方面.做这么多年项目了,闭着眼就是半个项目经理,复合型的程序员能保持新鲜很久,而且比年轻人的杀伤力强很多.但从技术上和知识迭代来继续编程肯定没问题,但是企业不会给我们太多机会.所以兄弟现在赶紧开始增加附加值吧,附加值年纪越大越值钱.安全以及安全审计,数据分析等,主要系统架构和产品方向了解考虑一下.沟通这东西其实,说明白就行管他效果呢,可以尝试一下,你做了这么多年前端,产品方向肯定没问题的.研究研究.都是不错的路径.技术储备有,知识项目储备都有,找到一个合适的机会肯定会有更辉煌的时刻的,平时接接私活储备点资金也不错的,现在微信和百度都有小程序,对前端需求很高的.祝你早日发现自己的第二春,开始新的上升.等待你的好消息,大家帮忙关注一下我哈.

我认为是有可能的，未来会有很多程序员可以干到退休，当然也有很多会自然分流。

为什么现在我们经常会说程序员的35岁现象？

首先是IT行业在国内的爆发也是在2000年之后的事情，所以整体从业都是很年轻的，大部分都是2000年之后毕业的人，到现在最多也就40岁左右，所以本身现在能看到大龄的程序员也都很少，90年代入行的这些人很多也都成了行业的元老，现在也不太需要再亲自编程了。

除了行业从业人员整体年轻，另外就是国内的IT行业特别是互联网行业，不知不觉就形成了996的工作文化。正是因为这种工作作息时间对于35岁以上的人来说是不太友好的，并不是说身体原因扛不住，还有更多的是在这个年纪往往都结婚生子，会有很多精力牵绊，所以在行业火热新鲜从业人员源源不断供给的时候，如果你不是技术到了一定水平不可替代，对于这类工作强度要求比较高的公司来说不招这种大龄程序员就是最好的一种用人策略。

那未来行业用人风格会有什么变化么？

任何行业的人才薪资都是受供需关系影响的，薪资高低又会影响到新人是否有意愿从事这个行业，行业火热缺人，然后薪资就高了，然后又很多新人进来，当行业热潮退去，人员过剩，薪资就会慢慢回复到正常，新进的人员就少了，就是来来***这样平衡。互联网行业最终也会变成传统行业，当逐渐理性之后人员供给平衡，那大部分从业人员自然是有机会工作到退休的。

我相信未来10年行业会逐步理性变成一个均衡状态的，当然如果我的预测错误，那么大龄程序员真的会面临大量失业的风险。

如何来应对？

对于整体行业的趋势，个人是无法改变的，大潮来临的时候注定大部分人是会被波及的。要尽量少受影响，一个就是努力提高技术，像新人一样不断学习各种新知识不被落下，往高级技术人才或者技术管理路线走，那么会有生存的空间，要么就降低自己预期，在一些小公司或者工作要求和强度不大的公司找到适合自己的生态位。

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到此，以上就是小编对于软件开发可以干到多大年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发可以干到多大年龄的1点解答对大家有用。