做***找什么公司,做***找什么公司价格便宜

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做app找什么公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做app找什么公司的解答，让我们一起看看吧。找工作哪个app最靠谱？软件工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做app找什么公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做App找什么公司的解答，让我们一起看看吧。

1. 找工作哪个app最靠谱？
2. 软件工程好就业吗？
3. 软件开发公司是怎么运作的？

找工作哪个APP最靠谱？

招聘类***现在真的是多的两个手都数不过来了，

但是真正靠谱、真实、有效果的寥寥无几，

最近发现了一个叫上啥班的***

上面的企业招聘都是企业视频介绍

这种形式瞬间吸引了我，这样的话不但我能够真实直观的看到企业规模和环境，

还能筛选一些我喜欢的企业，放心的跟企业HR进行沟通

不但提高的求职效率，还能够过滤掉我不感兴趣的企业

而且上面很多知名连锁企业的招聘信息，

真是招聘类***的良心产品啊

推荐大家赶快使用，赶快下载

找工作的***还是比较多的，你要看你找什么样的工作然后再选择什么样的***

1.首先推荐第一个是前程无忧

前程无忧，应该是比较久远的招聘的***了，可以说覆盖率还是比较广泛，用户人群也是比较多的，然后算是传统行业的比较多，像找传统行业的工作，前程无忧还是比较推荐的。

2.然后第二个是智联招聘

智联招聘和前程无忧应该是一个类型的，应该死了竞争对手，就我个人的用户体验来看，智联还是稍微比前程无忧的职位要少那么一点点。我用过智联招聘的那个付费的东东，果然是企业查看简历的时间缩短很多很多。

对于上面两个传统的招聘***，网上有很多的评论是这样的，是我们将简历填写好，然后智联那边将我们的简历卖给企业，也就是说，企业需要付费查看我们的简历的！

3.然后第三个是拉勾网

个人觉得有两款求职类***非常不错。

我第一次找工作，用的前程无忧***，感觉不错，里面有很多的职位，***内可根据自己的工作方向，精细化搜索。招聘公司简介.职位要求等等介绍的也非常详细。是一款不错的求职***。

第二个求职***就是智联招聘，和前程无忧功能上大同小异，都是方便求职者的非常好的软件，里面的公司招聘职位相对更多，求职者面试成功几率更大。

还有很多的软件比如，boss直聘.猎聘网 赶集网.脉脉.等等都是非常不错的求职***。

谢谢！

可能一提到招聘、应聘的***软件，最广为人知的当属智联招聘、58同城了。毕竟广告投入、明星宣传等作用明显。

但是，我个人经验有些其它分享。

首先，说说智联招聘、58同城的看法，它们是包罗全国各地区的招聘信息，面广量多，那么要做到针对独立区域的精细化，是个不容易的难事，尤其三四五六线及以下的城市。

其次，推荐一下个人的建议，不论是企业招聘、或是应聘求职，除了可以在智联招聘、58同城上，更要尝试意向城市的地方针对性网页，如XXX人才网，基本每个城市都有，上面的信息地域性求职更精准、相对更全面。

最后，还有一种，就是通过企业咨询类企业、职场领域服务类公司，它们定位于为企业及求职者提供咨询指导、优化提升等服务，同时也掌握着双方一定量的信息资源，进行两者间的筛查匹配、搭桥牵线。

所以，求职招聘，可以通过多个渠道一起努力，扩大宣传推广的渠道，获得的信息才会更全面，得到最终更精准的匹配。

分享几款靠谱的找工作***，靠谱！！！

渡过了短暂的六月毕业兴奋时期，作为95后新青年的我七月份最重要的事情就是：找工作！找工作！找工作！因为没有过多求职的经验，从写简历投简历，到面试复试这一个月的时间下来整个人处于一直很紧绷的状态。即便这样也没少走弯路，其中最惨的就是被忽悠到一个居民楼面试，当时以为是私人工作室，进去才发现其实是个卖化妆品的，不买或者是不签购买产品的合同就一直不让走，幸好当时感觉面试地点不太靠谱就找了同学陪着，废了点劲才得以脱身，当时那个平台也不敢用了，就重新收集对比了其他现在相对来说比较靠谱的平台，分享给需要的小伙伴

1. 上啥班短****** 这款***的优点是可以看到企业环境***！可以看到企业环境***！可以看到企业环境***！当时就是看中了这个点，里面招聘企业把招聘信息和公司的环境录制成***的形式，我们可以直接看到他们的办公环境及公司周边情况，在也不用担心被骗到居民楼里了有木有！并且可以了解真实底薪，现在很多公司打电话的时候说月薪6K但是面试之后才说其中的2k才是底薪，剩余的都是绩效考核，虽然我在经验不足能力不到之前不要求高薪，但是有啥说啥，不要忽悠人呀！
2. 智联招聘 智联招聘是个比较老牌的招聘网站，[_a***_]性和可信度都是不错，提供的职位比较真实，岗位很全，之前找实习工作的时候就是在这上面找的，也不知道是不是因为过了招聘季，上面现在大多数的工作都是偏销售岗，即使有喜欢的求职岗位，发了简历过去，也一直没有回音，打电话去问人事说这个岗位不招了只是挂着，听到这句话时候的我心里是奔过一万只羊驼：不招聘挂着干啥，逗我玩吗？哪怕说一句你条件不合适也行呐
3. BOSS直聘 这个***当初去我们学校做过校招，‘那句找工作跟老板聊’的确吸引到了我，但是没多久就出了李文星***就搁置了一段时间，后来看了他们在世界杯打的广告，太魔性了恰好又有需求就下载了一下，使用感受是：冷色调是我喜欢的颜色让人感觉很舒服，并且他们主打的是互联网招聘，在开始注册简历的时候选择了期望岗位，之后推荐的所有岗位都是你所需要的，这点挺好，但是并不是跟老板聊好吗？也是HR，不过感觉还挺正规的，可以直接看到企业注册资本、注册时间，融资情况，可以做个初步判断挺好的
4. 总结下来就是无论你想找一个什么样子的工作，首先就要选择一个好的平台，因为现在的不安全因素真的是太多了，让人防不胜防！求职有风险！面试需谨慎啊！
   

软件工程好就业吗？

软件工程是个不错的专业，按照就业的档次和你水平的档次和就业地域的情况，县里一般都是2000多，在一个偏远小县也是高工资了。如果北上广，bat都是年薪。

做软件专业一定要学好，多动手，否则是没有用的。

现在做软件的越来越多，参差不齐，从原来的精英化变成现在的大众化，加上好多容易上手的框架，使得软件变得有点“烂”，软件工程专业比较正统，不像计算机科学与技术专业，什么都学，模电，数电搞得好像全能一样，现在从事编程的人很多，一般你只要熟练一门语言，基本的就业是没有问题的，刚毕业水平一般的工资是比较低，不过比机械的好一点，简单来说基本功要扎实，不要面试时什么都不会，还有一点就是知识面要广，懂一些基本的业务，最重要的是思路，良好的思路是一切的根本。

是否好就业与哪个学校息息相关。作为码农从业者，我的同事有不少来自北京邮电大学，北京化工大学，北京理工大学的软件工程专业的同事，这些学校都很好就业，就业率很高，而且都很不错有不少入职BAT等一线互联网公司。东北大学，电子科技大学，哈尔滨工业大学，四川大学等，这些学校的软件工程口碑也很不错。

随着信息技术化的发展，软件工程几乎是最被看好的专业了，也是最好就业的专业，这种工科性质的专业，属IT行业，专业性强，脑袋里有东西在哪都可以有自己的一席之地，工资待遇也是很高的，毕竟是高端行业，需要不断学习，不断吸取新鲜知识，要不断地赶潮流，才能有创新出现。

选择这个专业一定要有定力，不怕吃苦，每天都要面对电脑，其实这也没什么，现代的人们，不面对电脑也会面对手机的大量辐射。而且软件工程师也是最公平的一个职业了，没有什么潜规则，一切靠自己实打实的技术吃饭，技术强硬就绝对能找到适合自己的工作，静下心来学知识，有多大的能耐就能捧多大的饭碗。

现在随着网上购物的出现，传统商业被打击，各行各业都要电商结合，都需要软件各方面人才，对人才的需求量也是极大的，高校计算机毕业生中的软件工程人才所占的比例是很小的，尤其是高素质的软件工程人才，有报道称尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。

国内各高层软件人员供不应求这也是软件行业好就业的原因，软件工程毕业生可主要从事于各大软件公司，企业单位，高等院校，国防，各大研究所等单位从事软件开发与测试，应用研究，大数据分析，这都是极被看好的。

各个行业都是这样，技术不精，无法为公司做出贡献，对公司来说可有有无，谈什么好的前景呢，但是如果不断学习技术突出，各公司争相录用，薪水待遇绝对是很高的。

软件工程作为国家一级学科，一直是很热门的专业。软件工程是将系统，规范，可度量的方法应用于软件开发，运行和维护过程，将工程化应用于软件开发和管理中。

软件工程是以计算机科学与技术学科为基础的学科，要求学生掌握从软件需求分析，软件设计与实现，软件测试以及软件项目管理等专业技能。首要得一点必须具备较好的编程基础，然后在根据实际将理论作用起来，通常在大三那一年，都会开设一软件实训课程，就是将软件工程的理论知识从头到尾实践一遍。到问题在于，课程终究是课程，很斯企业实际的项目差得太远。

所以单纯的课程学习只是让你知道软件开发有那么一回事，要走的路还很长。本科毕业软件工程的学生一般还是从码农作做起，然后在世实际的项目中作运软件工程的思想。

软件开发公司是怎么运作的？

软件开发公司从创立到发展壮大，离不开对某个行业的专注和持续性的投入。

比如，开设一个软件公司，以java为主要开发语言，那就要寻找实体行业寻找业务，比如烟草系统，而医药医疗器械系统一般使用windows系（C++或者C#）开发语言为主，找对技术骨干，并能拿到业务，那么这个软件公司就可以做起来。

很多软件公司都是从工作室做起来的，先接触某个行业，然后解决其相关问题，逐渐完善并形成产品，然后不断的迭代，进行业务拓展。一开始就囊括多个行业进行软件开发，是不现实的，也是运营成本很高很难成功的。现在软件行业竞争激烈，行业专业化是必然趋势，每个行业的业务流程是有区别的，这个流程并不是该行业从业人员就能讲明白的，需要不断的修复完善，在软件开发中逐步的去实现，很多操作和实际实现的逻辑有很大差别，这就是行业门槛，不是说编程技术高超，就能胜任软件开发的，梳理行业的业务逻辑，将其转变成合理的软件操作流程，转变行业从业人员的操作流程，也是非常重要的。

软件开发公司的成长发展过程，可以分为以下几个过程：

熟悉某个行业，并觉察该行业的疼点难点，需要开发相应的软件

寻找合适的开发语言，技术骨干组成工作室，先做小项目，构建团队

有盈利预期或实现了盈利，扩大业务范围，需要更多人手，故而成立软件开发公司

公司需要专业的管理人才，分工逐渐明确，划分好合理的利润分配制度，进行可持续化的成长和发展

站稳某个行业然后拓展业务范围，或者被迫拓展到其他行业，逐渐转型或发展壮大

1、订单驱动生产，作为软件行业也不例外，有需求才会有投入，才会有产出。

2、根据客户的业务需求，进行系统开发，测试交付使用，项目验收。

3、项目验收完成后，收取尾款，系统转入运维阶段。

4、在运行维护阶段，多和客户沟通交流，进一步挖掘客户潜在需求，带来新的商机。

5、通过服务，提升口碑，口口相传，老客户介绍新商机，获客成本低、成功率高，一直循环下去！

本人在软件公司工作已经十多年，从事的工作内容从售前、需求调用、设计、研发、实施、售后的工作，对软件公司的运作还是比较清楚的。下面我来介绍下。

很多软件公司的兴起，都是从创始人接了一个项目的订单，一般来说这个项目订单的盈利额足够一个新公司半年的开支，软件公司的主要成本是人工，因为有了这个启动资金，一般来说公司就可以成立了。

另外，有些创始人因为看好某一个行业，找了一些同样志同道合的朋友，一起做公司，做产品。

不管是哪种类型的公司，软件公司一般来说刚开始都是技术主导型，也就是一般都是技术人员牵头，开发某个软件或者产品，卖出去之后，再持续发展。

那么只要稍微有点资金运转之后，后面的事情一般来说都是一样的。

公司的市场人员，需要先根据公司现有产品进行市场精准推广，找到潜在客户，把东西卖给他们，同时，他们也会在推广已有产品时，与客户沟通，看看是否有其他产品的需求，再将这个需求搜集起来，反馈回公司。

市场获取到机会之后，由需求工程师与客户直接对接，一般来说公司起步阶段的需求工程师都直接是项目的开发负责人，后期公司规模起来之后，才会有专门的需求、产品等专业人士。

需求调研阶段，主要是需求人员与客户联系后，针对用户的想法、功能需求进行整理、确认并出具最终的需求文档，提交给研发部门。

运营新公司最关键的是从0到1、从1到100的突破，关于初创软件开发公司这里有以下四点准则：

一、产品定位及包装

公司的[_a1***_]、成功案例这些就不多说了，可以参考成熟的软件公司***直接Copy，尽量不要让人感觉到是初创团队（初创一般意味着不可靠），哪怕是你本身就拥有一定的渠道（客户量）,因为你池塘中的鱼目前是有限的，还要为将来考虑。

作为一个软件开发公司来讲产品主要为两种：

1)：小项目：企业网站、小程序、小***等

2): 中大型项目：政、事业、国企单位相关的项目、还有大厂的外包项目等

二、成本最小化

技术团队（项目组）、人事、财务、客户（电销）、业务团队（地推销售），尽可能把人力成本控制到最低。

选择场地不要浪费面积，毕竟1平米1价格，麻雀虽小五脏俱全即可。

PS：前期主要开销为人力成本、场地成本。

到此，以上就是小编对于做***找什么公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于做***找什么公司的3点解答对大家有用。