软件开发面试会问些什么问题及答案,软件开发面试会问些什么问题及答案吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发面试会问些什么问题及答案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件开发面试会问些什么问题及答案的解答，让我们一起看看吧。说...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发面试会问些什么问题及答案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件开发面试会问些什么问题及答案的解答，让我们一起看看吧。

1. 说话结巴或者有轻微语言障碍的人适合学IT软件开发吗？面试时会一直碰壁吗？
2. 技术总监面试题及答案
3. Java开发工程师面试应该注意什么？

说话结巴或者有轻微语言障碍的人适合学IT软件开发吗？面试时会一直碰壁吗？

感谢诚邀！

个人对此问题的结论是：面试“不会”碰壁。且说话结巴、轻微语言障碍与IT软件开发能力并没有直接关系。面试官如果只凭主观判断应试人员的岗位匹配度，这是缺乏专业素养的表现，特别是在特定的专业类岗位上，原因如下：

1、IT软件人才的专业特性：软件开发，专业词汇为计算机语言编程，行业特性决定了，此专业基础以理科数学+文科英语为基础。否则，难以深入。

2、此类人才要具备清晰的逻辑思维。编程就是讲一个生动故事。故事需要具备严密的逻辑性，这样的开发出来的软件才具备人性化、简单、易操作、受欢迎。结巴大部分是先天性的，其语言障碍并不代表是逻辑混乱，此类人观察逻辑性最好的方式是写作，如果写作的逻辑严密，证明你具备编程思维。

3、身体上的障碍与行业特性的契合度。有轻微语言障碍的人，大多心理上会有自卑感，从而形成自闭，而自闭者，大多喜思考，经常封闭性思考，可有效锻炼大脑；软件编程同样是一个孤独思考的行业，行业与性格契合度很高。容易出成绩、且易出天才。

以上，个人意见，供参考！也希望提问者，将劣势化为优势，重拾信心，一旦开始，必要坚持！

更多职场干货，请关注本头条号，每天学习分享，与职场同仁一同学习成长！

很多程序员做开发，就是不想和客户直接打交道做沟通。软件公司做开发的话，更多的是靠技术，语如果文本沟通没有大的问题，技术到位的话，应该还是可以的。具体面试时候受影响，看面试官个人对开发能力和语言沟通的判别了/

技术总监面试题及答案

问题：作为技术总监，您如何确保软件开发团队能够高效地协作并交付高质量的软件产品？回答：为了确保软件开发团队能够高效地协作并交付高质量的软件产品，技术总监需要具备以下能力： 能够清晰地传达项目目标和预期成果，并确保团队成员对其有明确的理解。 能够根据团队成员的技能和经验合理分配任务，并制定清晰的工作计划和时间表。 能够定期与团队成员沟通，了解他们的工作进展，并在需要时提供帮助和指导。 能够鼓励团队成员分享知识和想法，并建立一个积极协作的团队文化。 能够对软件开发过程进行持续改进，并及时调整策略以适应不断变化的需求。

java开发工程师面试应该注意什么？

谢谢邀请！

作为应届的Java开发工程师往往应聘的是初级岗位，对于初级岗位的面试应该注意以下几点：

第一，在自我介绍的时候该要描述一下自己的知识结构，以及掌握的情况。面试官往往在这个环节比较注意数学、英语、操作系统等内容的学习情况。

第二，因为应聘的是J***a开发岗位，所以要重点描述一下自己学习J***a的过程，以及涉及到哪些内容，做过哪些实验（项目）等。这个过程面试官比较看重应聘者的动手能力，这一点一定要重点强调一下。

第三，作为程序开发岗位的工程师来说，有两个能力是比较重要的，一个是学习能力，另一个是交流沟通能力。在介绍自己的时候要言简意赅，思路清晰。在回答面试官问题的时候要紧扣问题，不要说无关紧要的内容。

第四，明确自己的期望岗位以及自己的职场规划。这是一个对双方来说都非常重要的内容，也是对用人单位以及自己负责。

第五，着装要正式一些，不要太随意。

第六，在面试不同公司之前要做一些功课，了解这家公司的主营[_a***_]以及产品，这样在面试时会有一定的帮助。

不少公司都有内部推荐机制，内推往往不需要笔试，而是直接进入面试环节，往往是项目负责人直接面试，如果通过面试直接到人事部门办理手续就可以了。但是一般对于应届毕业生来说，内推的意义不大。

我的研究方向是大数据和人工智能，我会陆续在头条上写一些相关的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。

很多朋友问J***a开发面试要注意什么，有一位学生的面试经历很有代表性：

前不久，毕业的小林，参加一家小型创业公司面试。面试官忽然问他这么一道题：你工作中遇到了技术难题，一是为了效率，让公司花钱买解决方案，二是自己攻关，但可能影响效率。你怎么办？

小林思索了一下，回答道：头一种方案，自己省事，但公司要花钱。第二种方案，自己攻关，解决技术难题，但可能让加班加点。我觉得头一方案，不能解决根本问题，因为公司没有掌握这项技术，所以，我会选第二方案，但是为了尽量不影响效率，我会加班加点，牺牲一些自己的时间，争取时间，提高效率。

小林看见面试官不相信的眼神，接着补充到：我这么思考，并不代表我大公无私，相反对我本人也有好处，这是一个一举三得的方案。头一，公司直接省钱，第二，公司掌握核心技术，第三，虽然我要加班加点，但解决这项技术难题，让我自己也长了本事。

面试中，职场上，经常会遇到这类现实问题。 没有什么标准答案，本身就是一个权衡利弊的问题。不少应聘者回答，如果为了效率，我选头一方案，公司买解决方案。其实，这样回答，透出应聘者思想懒惰的弱点。

也有不少应聘者回答，选第二方案，自己攻关，让公司省钱，但是他没有回答解决效率的问题，回答也不是圆满。如果仅仅为了省钱，那就忽视了公司的时间成本。所以，还是说明解决如何提高效率的问题。自己要牺牲时间，加班加点。但这么回答，似乎让人不可信，你有这么高大上吗？

所以，聪明的小林，接着解决了面试官的怀疑。他这么思考，主动加班加点，不但对公司有利，更主要是有利于自己，因为学会了技术，提升了自己的身价。所以这么回答，既有大局意识，又有点小小的深度，同时还显得很真诚很实在。

首先需要在简历上写出你的优势

基本信息真实

1.最重要的是有实习经历

2.面试官最想看到的就是你的项目经验

3.参与过什么项目

4.还有必须J***a基础好，算法，数据结构，jvm内存原理

5.大公司需要笔试的，而且题型比较另类，百度，腾讯，阿里的公司面试至少3次

加油

关于内推，

内推一般来说不需要笔试，有的公司也需要。内推的好处是你肯定会进入面试的环节，在面试时比非内推可能会稍好些！

应届生来说考察的更多的是基础的知识，数据结构，操作系统，组成原理，计算机网络，编程能力，实践经验也比较重要！

在面试过程中你要突出你的潜力跟对进入公司渴望。

1.所谓的潜力就是对应你的计算机的相关基础知识，基础牢潜力好。

2.成绩，如果成绩好是一个加分项，当然，成绩拿不出手的话就别说了。

3..含金量高的比赛，比如ACM国赛，亚洲赛等等。ACM好对你面试是大大的加分。

4.项目经验。如果你做过非常不错的项目，可以在面试中讲讲，记得一定要对项目的方方面面非常的熟悉。

校招大公司一般比较看重学历，如果你是985211就比较好些！

找工作运气很重要，小编碰壁了无数次才找到现在待遇不错的公司！

加油！！！

谢谢邀请，

j***a开发工程师在面试之前，还是注意基本功的学习，无论多忙多紧急的事情，刚毕业唯一能带给你的自信只有基本功，别的都没法很多是自己控制不了的，面试之前尽量找到一点自己实践的项目，肯定有人说没有工作哪来的项目经验，现在j***a很多开源软件，都可以拿来练手，首先把环境搭建起来，然后开始开始慢慢摸索，尝试修改，折腾一段时间虽然比不上真正的项目，但实际场景已经很接近了，完整弄好一个足够面试用了。

1.实事求是，懂多少说多少，做技术的做忌讳不懂装懂，踏实是一个程序员基本素质，一句谎话十句弥补，有多少说多少。

2.每次面试都是一次学习的机会，很多人觉得面试不上就忘记总结了，每次面试都是极好的总结机会，总结自己知识点的缺失之处，总结自己如何在面试中如何说话。

3.在面试之前把一些技术关键点罗列下，并且把涉及到的知识点复习一下，放置在面试的时候出现短路情况。

自我介绍的时候，把自己擅长的重点突出出来，其实在面试的时候不要求面面俱到，把自己最大的特点展示出来就够了，重点突出，基础方面没有明显漏洞机会就会比较大。

面试的时候不能太紧张，不要期望有多少超强发挥就把自己特点发挥出来就行，无论是面对batj公司都是你一样。

至于是不是要笔试还是要各个公司具体情况，面试本来就是有运气成分，有的面试官觉得你你不错，即使有点偏差也会后续加大培养，所以做到平常心对待。

到此，以上就是小编对于软件开发面试会问些什么问题及答案的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发面试会问些什么问题及答案的3点解答对大家有用。