软件开发工程师工资一般多少收入高吗,软件开发工程师工资待遇

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发工程师工资一般多少收入高吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍软件开发工程师工资一般多少收入高吗的解答，让我们一起看...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发工程师工资一般多少收入高吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍软件开发工程师工资一般多少收入高吗的解答，让我们一起看看吧。

软件开发待遇怎么样？
大公司的程序员，真的可以月入3w以上吗？有多难？是否可信？
研发工程师月薪开多少合适啊？
软件开发工程师挣钱多吗？
软件开发工程师挣钱多吗？

软件开发待遇 怎么样？

我是一个程序员，以自身经历感受来絮叨絮叨。怎么说呢，软件开发这个行业对比其他行业，待遇相对好点。但大家普遍认为是“吃青春饭”的。体现在，各大招聘网岗位要求的“35岁以下”限制条件上，动则新闻辞退劝退“40岁以上”老员工上。

学医就不同，医生越老越经验丰富，受人爱戴。

（图片来源网络，侵删）

如果家庭农村的没有更好的出路，可以先去做软件开发，搞好了也可能不受年龄影响，比如当个领导主管啥的，创业当CEO啥的。

真搞不好大龄被裁员了，碰到好点的公司给你补偿也不少。

还是自己做好学无止境的准备，或者早早找下一个出路，转行摆摊，跑专车，跑快递。

（图片来源网络，侵删）

当前一线城市，待遇，看“拉勾网”招聘月薪年薪。就基本了解市场需求了。

不同经济水平的城市，薪资待遇差别很大。

有无经验，有无高级工程师，架构师水平级别又是待遇差别很大。

（图片来源网络，侵删）

所以，归根结底，软件行业不错，需要你自己好好耕耘，把水平提高一个个台阶。挣钱不是问题。

其实那个行业都应该有机会，只是看你是否看得到了。

1、移动应用开发工程师，目前主流的移动开发平台系统主要是iOS、Android等，主要集中在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现大量的移动互联网游戏、应用和创业公司，因此对开发人员需求也是水涨船高。移动应用开发工程师工资：1~3年(8K~15K)、 3年以上(20K~35K)；

2、前端开发工程师。要求切图熟练、能写JS效果，对前端架构、性能优化方面有深入了解，薪资范围1~3年(8K~15K)、 3年以上(16K~20K)；

3、后端开发工程师。后端语言包括 Java、PHP、C/C++和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S，无论是WEB还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。后端薪资：1~2年(6K~10K) 、3~5年(8K~20K)、5~10年(30K~40K)；

中国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是***用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有[_a***_]体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。

软件服务外包属于智力人才密集型现代服务业。大量著名外包企业落户宁波。主要就业去向包括软件外包与服务企业、信息产品与服务企业，担任程序员、软件测试员、项目经理等工作岗位。

软件工程专业是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及到程序设计语言，数据库，软件开发工具，系统平台，标准，设计模式等方面。在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件，嵌入式系统，人机界面，办公套件，操作系统，编译器，数据库，游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，比如工业，农业，银行，航空，***部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，使得人们的工作更加高效，同时提高了生活质量。

相关学者、组织机构都分别给出了定义：

Boehm：运用现代科学技术知识来设计并构造计算机程序及为开发、运行和维护这些程序所必需的相关文件资料。

IEEE：软件工程是开发、运行、维护和修复软件的系统方法。

Fritz Bauer：建立并使用完善的工程化原则，以较经济的手段获得能在实际机器上有效运行的可靠软件的一系列方法。

软件开发待遇怎么样？

先从整个市场大行业来看，软件工程师，程序员属于高薪产业，国家扶持等这个是毋庸置疑的，确认好软件工程师、程序员的行业是非常不错，前景一片光芒。

接下来谈谈软件工程师工资一般多少钱，待遇怎么样?待遇好不好?

软件工程师的待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦逼的程序员和挼案件工程师，拿着不过的工作，每天凌天一两点拖着疲惫的身体回家。这样的程序员也不在少数。

其实软件工程师分好多等级，小编笼统的概括为初级，中级，高级三个层次。这三个等级基本上决定的软件工程师的工资等级，但是具体待遇好不好喝公司也有一些关系。

有些初级软件工程师拿着七八千的工资但是公司***非常好，出国旅游，年终奖金等等，所以工资看着不高，但是其他***杠杠的也是非常的不错的。

总结一下软件工程师薪资待遇与那些因素有关系

软件开发，现在是烂大街了。我入行的时候，嗯，上世纪了，别走，多听听老古董的声音也行有点乐子。

入行的时候，1996年，当时还是很热的，我第一个月开始就是家中赚钱最多的，500元，远超干了几十年公务员的父母的。而且涨很快，每年春节回家都汇报一下500，1200，1800，3600，5500，8300，缴税都超过父母的工资，心里那个美啊。你说待遇好不好？

同时，我意识到，软件开发，是大学各学科中最容易扩招的，一台电脑而已。学个机械制作，还得买个机床，最低几十万，够一个年级的软件开发了。因此扩招注水是趋势。果然，从2004年以后，新人工资就基本上没动过，我在2010年招聘，还是2500。今年招聘，在武汉，新人也才4000，加三年经验，才到8000。现在也从独当一面，变成产品狗下面的程序猿，从项目承包变成了计件工资。高级程序猿，就谈工匠精神，像玉器雕刻师，玩好几把刀，也就图个稳定。

总得来说，软件开发，现在还是白领工作，在中上，适合家庭条件不高的学生，见效快，稳定。三代出个贵族，作为中间一代，支撑家庭发展，是非常合适的。

大公司的程序员，真的可以月入3w以上吗？有多难？是否可信？

程序员这个职业，程序员的薪资确实很诱人，一般刚开始工作的程序员月薪就能过万，做个几年经验成熟了，年薪都是20万以上，如果是在一线城市的大公司里，月薪到50万也是很轻松的。

但是有这样一个问题很有意思,同样有五年工作经验的程序员,可能一个人每月拿20K,一个拿5K。是什么因素导致了这种差异？5K和3w的月薪的程序员，差别在哪里？

首先我们知道每个行业都有行业领域的擅长者和新手，这些新手往往做的也是一些比较基础的工作，本身没有太多的技术难度，所以他们拿到的工资自然也就是符合他们的工作量和工作水平的程度。

而月薪拿到3万元左右的一般都是一些非常熟练的程序员，他们的开发难度和工作量也是这些新手们所无法比较的，因此她们能够拿到这个工资也是情理之中。

只拿几千元工资的员工，他们每天除了几个工作之外，生活中就会尽量放松自己，不会让自己参与一些拓展的项目或者是进一步的研究学习。

这个3w需要看怎么定义，不同的定义是不一样的：1.3w是月薪，那大厂程序员工作2-4年就可以拿到；3w是年薪除以12个月，那部分大厂应届生也能拿到；3w是每月税后，大厂基本需要4-6年拿到了

大公司的程序员，月入3万+真的很多。像我们公司研发人员有80人+，其中有50%的研发月固定薪资都超过了3万+，还不包扩日常的***和年终奖金。

互联网公司IT人员最近几年一直有一些泡沫存在，尤其是比较热门的程序开发岗位，如：算法工程师、架构师、前端开发、云计算开发、FPGA开发（芯片硬件）、自动化测试等岗位需求量持续增加，使这些IT行业人才有了更多可以溢价的筹码，随便跳槽，薪资直接涨幅在40%以上。

但我们也要看到，高薪资意味着工作压力会更大，挑战也会更多。很多码农片面最求高薪资，频繁跳槽，导致工作稳定性越来越差，跳入的坑也越来越多，项目经验积累和个人专业能力的沉淀都还不够。

所以，我们不能纯粹的追求高薪资而忽视能力的提升以及相对的工作稳定性。

既然是大公司的，程序猿。月入3w还是挺多的。年收入36w更多了。因为，扣除五险一金税啥的。月拿到手3W还是相处少一点。但是他们的年终奖基本都是2月+++，好多公司基本就是4个月年终奖。还是很乐观的，有一些码农有股票啥的。反正学习是回报最高的技能。至于难度：高收入，肯定是和难度成正比的。但是只要学习，肯定可以。对于可信度，完全可信。亲身经历。[大金牙]

当然可以，但，不可能都这样。准确的说，只有部分人这样。不同的公司这个月收入3万以上这个占比不同。

有的人水平高，刚毕业就能拿很高的薪水。但这只有极少的人能做到。别信哪些开口闭口都是上百万的话，不是谁都可以的。

目前的薪资水平，能开出3万月薪的岗位并不会特别多。一般来说，都应该是核心高级技工或中高层管理。在IT互联网等行业公司里相对多一些，传统行业里，会少一点。

换个角度，公司给开高薪水的前提是，必须要能创造大于该薪水的价值。甚至于，一个健康的公司，根据公司营收、支出、利润等数据，大体上都看出公司3万以上员工数量。从这个方面来说，3万以上收入的人能有多少，你心里有数了吗？