软件开发类面试问面试官问题,软件开发类面试问面试官问题怎么回答

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发类面试问面试官问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍软件开发类面试问面试官问题的解答，让我们一起看看吧。面试软件实施一...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发类面试问面试官问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍软件开发类面试问面试官问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试软件实施一般会问一些什么问题，本人学开发的，但是开发能力不行。想转行做软件实施工程师？
2. 一般软件实施工程师的面试有哪些问题？
3. 做软件开发，当面试官问你对于外包的看法怎么回答？
4. 在招聘和面试文员时，面试官一般会问什么样的问题？

面试软件实施一般会问一些什么问题，本人学开发的，但是开发能力不行。想转行做软件实施工程师？

不知道你做开发多久了，你可以这样说：我本来就是计划往测试方向发展的，刚走上社会时一些测试前辈指导我说，要想做好测试，先得做几年开发，而且很多诸如贵公司的知名公司在招聘测试人员时也要求有开发经验，所以我职业规划的前几年是从开发做起，等积累了一定的经验后便步入测试行业。

呵呵，自己想的，不知道说不说的过去，即使能帮到你，是不是也晚了？哈哈！

一般软件实施工程师的面试有哪些问题？

软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：

1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。

2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。

3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。

4、性格方面：外向开朗。

先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。

复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。

技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。

面试官提的问题：

1、职业规划。

做软件开发，当面试官问你对于外包的看法怎么回答？

当面试官问你对于外包的看法，要根据你当前面试公司的性质回答如果你面试的公司就是一家外包公司，你就要尽可能说外包公司的优点，可以说觉得外包公司可以学到很多东西，虽然会有压力，但可以让自己更快的成长如果不是外包公司，那你就可以随心所欲了，可以把外包公司的利弊都说一下，感觉外包公司无归属感、***差一点、工作强度大等最后，你可以说，当然，不能一概而论，上述只是一种普遍状况

在招聘和面试文员时，面试官一般会问什么样的问题？

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有一些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力，具有管理层的一些职责和权力。由于文员的工作比较繁琐，所以特别要求细心、有耐心，并且有责任心，比较适合年轻女性。

一般会问以下问题：

1、有没有相关工作经验，对这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉。
2、是否熟悉办公室软件（word、excel、PPT），是否符合基本的岗位要求。
3、你认为怎样才能做好这份工作，表明你对工作的看法，体现你平时工作的态度。

4、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

5、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

6、您平时习惯于单独工作还是团队工作？

7、您对原来的单位和上司的看法如何？

8、您如何描述自己的个性？

9、您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

到此，以上就是小编对于软件开发类面试问面试官问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发类面试问面试官问题的4点解答对大家有用。