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大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于神秘顾客接单平台问题,于是小编就整理了2个相关介绍神秘顾客接***台的解答,让我们一起看看吧。

  1. 猎头公司是不是骗人的?
  2. 技工师傅接单APP有哪些?

猎头公司是不是骗人的?

猎头这个行业是从国外传进来的,有这个疑问其实是因为刚传进国内,猎头行业水平参差不齐,导致该行业的口碑不佳,但随着长时间发展,如今大部分的猎头公司还是比较专业的,分享几点辨别专业猎头公司的方法

一、规范操作流程 一家猎头公司应具备标准化的业务操作流程,固定化接单流程,这也是专业猎头公司应该具备的基础能力

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因为很多猎头公司没有标准的操作流程,导致真正需要人才的大企业不放心将业务拿给猎头公司做,觉得自己公司的招聘专员多花点时间也能搞定,而放弃与猎头公司的合作。这样长此以往,猎头公司存在的意义也就没有了

二、精通专业领域 “博学多才”是好事,但也容易“学而不精”。没有哪家猎头公司能说自己各个行业都很精通,所以企业HR听到这样的说法,都是骗你的。越优秀的猎头公司、越专业的猎头公司,所涉及的领域越少,基本专攻两三个领域。大型的猎头公司,各事业部分工明确,各做自己擅长的领域,深耕一个行业,不断积累一个行业的的精英人才资源,在以后帮企业推荐人才才能游刃有余。三、确定公司发展定位 猎头公司旨在为企业挖掘行业的高端精英人才,而不是简单的推个人过去面试就行了,这就是与中介公司的本质区别。猎头公司定位为高端人才,所以不能利益而放弃公司定位,什么客户都要接,因小失大。在一定程度上,也会拉低整个猎头行业的形象,恶性循环,损害自己公司利益,也影响他人。

猎头公司可靠性问题。

1、注册的猎头公司,与某公司会达成服务协议提供需求公司人选。这里的可靠性有条款来约束。是没有问题。

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2、猎头公司介绍的人选可靠性。这个很难说,各宗原因猎头公司对候选人的评价也会有失误的。但是一些猎头公司会有意提高候选人的薪水,这样可以赚取更多的猎头费用年薪的20%-30%。还有就是猎头公司迫于招聘压力,也会有意无意疏忽候选人的背景的真实性。

3、猎头公司对人员的猎取大多通过大量注册人才网站来的,来源上没有什么神秘的。另外有些专业的招聘网站通过“后台”的猎头***会更多一些。

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