一局长酒后砸店伤人,局长砸饭桌是什么电视

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一局长酒后砸店伤人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍一局长酒后砸店伤人的解答，让我们一起看看吧。办公室被砸需要承担什么法律责任...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一局长酒后砸店伤人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍一局长酒后砸店伤人的解答，让我们一起看看吧。

1. 办公室被砸需要承担什么法律责任？
2. 如何看待视频中工人的安全帽一砸就碎，领导的帽子完好无损？
3. 平时领导布置的工作，你都很好的完成了，但是这一次领导布置工作，你弄砸了，怎么办？

办公室被砸需要承担什么法律责任？

办公室被砸肯定要承担法律责任，要看是什么性质，是员工为了泄愤砸的，还是外面的***派人过来砸的，还是同事之间发生矛盾砸的，至于要承担什么法律责任，要看警察怎么处理了，违反了哪一条，需要承担什么法律责任，需要赔偿的标准，都会有规定。

如何看待视频中工人的安全帽一砸就碎，领导的帽子完好无损？

安全意识的问题。利益的问题。

其实拿***中的帽子来说，领导的帽子一年到头估计也用不了几次，而工作的帽子可以说要经常用。领导的帽子安全性能高估计是因为带的头不一样，不说这样的话了，这显得咱挑事呢。

还是从客观的一些情况来看吧。

首先，是安全意识的问题。就像我们很多人所熟知的一句话，不怕一万就怕万一。安全生产也是如此，有可能不带帽子干上三五年都没事，但这种是基于很大风险的，因为没有人知道危险会什么时候到来。何况，之所以要求带安全帽，并且国家对安全帽的标准有规定，那就说明了安全帽在生产过程中能够对安全起到一定的保障作用。而这种不安全的安全帽，只能说明安全意识不强，安全帽的作用只是用于应付检查或糊弄工人的一种形式。而这种安全意识的不强，直接受损害的就是一线工人。

其次，是利益的问题。从两者的对比上来看，很容易的就知道这两者的质量之间的差异，同样也显而易见的，两者的价格也肯定存在差异。我还特意在网上查了一个安全帽的价格，从几块钱、十几块钱，几百块钱都有，我想，一线工作的安全帽质量不好的原因是因为企业为了节省安全帽的成本。一个帽子节省不了多少钱，但时间长了、人多了，就有可能节省的数目就不是小的了。而这种利益的获得、这种成本的节省，损害的是一线工人的权益，在一定程度上可以说，是用一线工人的安全、用工人的生命在冒险。

再其次，两者帽子的不对等，也显示出了主观意识的问题。之所以安全意识会出现问题，个人认为是因为管理者的思想意识存在问题。在某一部分的人眼里或是思想里，认为领导就是要比一线工人高贵，领导的安全就是比一线工人的安全重要，所以，才会有不重视一线工人的安全，宁可用一线工人的安全来换取利益。而不管在什么时候，领导的安全，始终是重要的。这其实应该是根本。

其实，作为每一个职业来说，都应该是平等的，每一位一线工人的安全保障，都应该得到落实。毕竟，每一位人的身后，都有可能支撑着一个家庭，都有可能是这个家庭中的支柱，需要得到保障。

平时领导布置的工作，你都很好的完成了，但是这一次领导布置工作，你弄砸了，怎么办？

我从自身经历说说吧，我是从事嵌入式软件开发的，主要开发控制器产品～在每次拿到领导布置的任务，大多数都能高质量完成。但是有时因为自身粗心，会造成现场产品bug，需要升级程序，这些都需要积累的，并且最主要是个人要学会成长，在工作中不可能没有过失，要是这样你就不是员工，自己已经是成功人士了～

根据我个人经验，应做到以下几点:一是首先正视现实，事情没办成，搞砸了，就要承认，不要粉饰，不要狡辩。二是勇于担责，决不推诿，更不要一味强调客观原因。三是能总结原因，接受教训，其实这是最重要的一点。只有以上两点，只能说明这人挺仗义 ，敢担当，不说明你有头脑，很聪明。只有找准了失败原因，为以后的成功铺平了道路，才不枉这次失败。第四是做好接受处分的心理准备，哪儿跌倒哪儿爬起来才是好汉，逃避只是胆小鬼，辞职离开对不起企业和大家(被开除是另一回事)。笫五是琢磨有无挽回损失的余地，如果有，就如实向上级陈诉，力争挽回损失。以上是个人看法，而且是针对一般情况说的。至于具体搞砸了什么，是一场对外宣传没搞好还是毁了一分大合同，是接待检查团出了纰漏还是出了一批废品，是给领导丢了面子还是给企业带来重大损失…这后果都不一样的。所以根据具体后果不同，还该做点什么就因事而论了。

到此，以上就是小编对于一局长酒后砸店伤人的问题就介绍到这了，希望介绍关于一局长酒后砸店伤人的3点解答对大家有用。